老板、领导不喜欢你怎么办?究其一定是你有问题

老板、领导不喜欢你怎么办?究其一定是你有问题

人在职场飘、哪有不挨刀?似乎很多的职场人都或多或少地有过这样的感受“你的老板不待见你”。你可能认为自己很努力地工作、每天都在为老板排忧解难,每天都在为了“让老板把吹过的牛逼都能实现”而奋斗7×24小时,可你的老板却不待见你。

你的老板、领导为什么不喜欢你?

很多老板不喜欢他的下属的原因往往有以下几点:

一、员工能力不行

当初老板招你进来的时候,失误也好、眼瞎也罢,他认为你正是他所需要的人才,可当你进来以后,老板慢慢地发现,其实你名不副实;而没有一个老板愿意承认自己眼拙招到了不合适的人,这种情况下老板和你之间的距离就开始变得疏远,慢慢地你也发现老板开始不待见你。

二、员工不听话

恐怕职场上很多的老板都喜欢自己的员工十分地听自己的话,最好是老板说东、员工立马就去东;甚至老板呼之欲出的东,员工可以瞬间意会并迅速落实。

可惜这样呼之则来挥之则去的员工,通常只会发生在实习生或者应届毕业生身上,越是工作经验丰富的人越有自己的做事风格和性格,在一定程度上你用自己的作风去做事,会导致老板认为你不听话。

三、员工不忠心

虽然每一家企业都明文规定员工之间是平等的,可现实往往却是下属一定要忠于自己的老板。

当你开始怀有二心的时候老板就开始看不惯你,更悲催的是,即使你对你老板一直忠心耿耿可让老板怀疑你有二心时,老板就不再待见你、甚至是产生厌恶你。

四、员工抢风头

你应该知道虽然活儿是你干的,但功劳一定得是老板的。尤其是在场面上、高层汇报时,所有的功劳一定是属于你老板的;这句话听起来不顺服,但事实永远是这样的。

试想当有人问你现在几点了?你会怎么回答?我想你的回答一定会是 8:30:15秒,而几乎不会是15秒30分8点,你看秒针跑了几百圈才换来时针动一格,而在表现的时候,时针永远排在最前面;钟表如此、职场亦如此。

五、员工太强大

通常上讲老板之所以会是你的老板一定有你所不及的长处。但老板也知道他在一些方面是肯定不如你的,因为你是术业有专攻将才老板也许是运筹帷幄的帅才,而在某些环境下倘若你有机会掌握帅印,那么就会危及老板的太平现状或者是打乱老板现有对局面掌控的平衡。

这个时候,你就会成为老板所不待见的那个人。

六、员工其他原因

老板不待见你的原因会很多,远不止以上5点;通俗概括有个原因叫不懂得向上管理,职场里懂得向上管理的人爬的最快、升的最高,尽快很多人认为这些人最会溜须拍马,然,道不同不相为谋,你所不屑的甚至鄙视的是别人所需要的、大家都没有错。

而有这种心理的人、往往是情商比较低、最老实的甘为孺子牛的人才。无论是擅长向上汇报懂得溜须拍马的屁精,还是兢兢业业人傻活儿好的老实人,大家都没有错,只是彼此的眼光和追求不一样,仅此而已。

既然知道了老板不待见自己的原因,那么自己应该怎么做呢?

试着认真地问自己一个问题“谁是自己的老板?”。

刚工作的时候我认为我的上司就是我的老板,事实也的确如此,上司的确是我的老板!而我所做的一切都一定要以为我的老板排忧解难为前提,事实上我也这样践行了很久。

随着年龄的增长、见识的增多,自己慢慢发现“自己的老板其实是自己”。

无论自己做什么,无论自己怎么做,无论自己承担多大的责任,无论自己付出多大的努力,这一切的一切,究根到底是自己想对未来的自己负责,让未来的自己变得更加强大、拥有更多选择的机会。明白了这些以后,很多时候的困惑就豁然开朗了。

回到这段的开始,既然知道了老板不待见自己的原因,那自己该怎么做呢?

简而言之,普通的正常人会从以下几个方面着手:

一、促心长谈

通过找到一个合适的机会,最好是那种私人场合环境,和老板来一次促心长谈;如果老板对你有误会,通过促心长谈,通常会消除误会;尽管失去的信任再也无法变得和原来一模一样,至少不会继续加深。

二、查漏补缺

若能清晰地分析到这份不待见是因为自己能不足而引发的,那么自己十分有必要开始恶补自己的能力,基本上能力都可以通过后天的努力提升的;你的努力定会有结果的,即使最终也在这个老板前灰飞烟灭了,也会在下一个老板的时候显示它的价值。

三、审时度势

这个词可能略微严肃了些,可想想的确是这样的;你需要看清形势,如果你的老板是因为担心你对他会取而代之而疏远你、冷落你;而你也认为你的老板不如你的时候,你可以考虑良禽择木而息、贤臣择明主而事;没必要在这个窝里斗的团队里待下去。

四、名表忠心

曾经,我们厌恶很多陋习,认为自己不会变成那样;多少年以后,我们却慢慢地变成了自己当初所讨厌的样子。

若你真有二心,那么在下家确定之前还是有必要表达你对现在老板忠心的,这不是阿谀奉承儿是职业道德;对老板的忠心是最起码的职业要求。

若你绝无二心,却导致了老板对你的误解,误以为你有二心;那么你更应该在适当的时候让你的老板知道你对他是忠心耿耿的,消除他的误会。

五、学会低调

虽然,若因为你频频抢老板的风头,那么你需要注意了。尽管混迹职场的人都知道低调做人、高调做事;但适当地低调些,是很有必要的;小心驶得万年船、尤其在这个因为利益而聚在一起的环境里。

上面说了应该去改变,那是否可以不改呢?

当然可以的,假如你认为这个团队是个傻叉的团队、自己的老板是个傻叉的人,也严重地认为自己在这个团队里收到了无休止的排挤、认为自己受了莫大的委屈。那么,你可以忽略上面的所有、所有,你只需要做一件事情就可以瞬间完美地解脱、和这一切的操蛋环境说拜拜。没错、你离职即可!

人们,总想改变社会改变世界,却很少学会改变自己。

当我们还没有能力去改变别人、没有能力去改变社会、没有能力去改变世界的时候,我们,一定有能力,可以改变自己。

职场、就是一个游戏,它有自己的规则,想要玩下去,就得遵守游戏规则。虽然残酷、却是事实。

注:本文仅是作品、不针对任何公司、不针对任何人、不针对任何事、请勿对号入座。

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王石头
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