十几年前中国的外卖行业还处于原始阶段，我们订餐只能给店里打电话，但如今不仅餐饮能半小时送达，就连手机、电脑、空调等高价值商品也能通过点外卖送达。
如此看来，“外卖”这个已经基本成定局的产业，现在又迎来了它的二次爆发，也正是因为这样，原本只有美团和饿了么两大巨头深耕的领域，现在也要彻底变天了。
一方面是抖音、微信已相继进入外卖市场，另一方面，2025年开年，刘强东也正式出手了，将全面布局外卖领域，并上线了“品质外卖”版块。
这个看似饱和的市场，从2025年开始要彻底变天了，美团、饿了么的地位也将难保，因为这次刘强东再归来，不单单是新开一个业务，而是要引领外卖商业“革新”，重构行业规则。
从2008年饿了么出现，到2013年美团外卖上线，外卖行业真正进入了厮杀阶段，经过十多年的发展，现在中国已成为全球第一大外卖市场，规模超过1.2万亿，用户数高达5.45亿。
与此同时，外卖从业人员也达到了历史巅峰，身着蓝色、黄色等不同工服的外卖骑手在中国有上千万，而且数量依然在快速增长。
长期以来，外卖骑手的权益保障问题饱受争议，平台大多采用灵活用工模式，骑手被归类为“个体工商户”或“兼职”，导致社保缴纳责任模糊，工伤赔偿与医疗保障缺失。
但刘强东的归来，将彻底改变这一幕，因为京东现在已经宣布了，自3月1日起为全职外卖骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险与健康医疗险。
如此一来，京东也成为了外卖行业中首个全面覆盖骑手社会保障的平台，刘强东的这一动作，无疑会引来外卖商业革新，让外卖行业从业者“老有所养，病有所医，伤有所赔”！
而刘强东的这一决定，皆因为京东的“员工优先”基因，而非管理层优先，这也是京东从快递小哥到外卖骑手的福利延续。
刘强东对员工福利的重视并非一时兴起，而是根植于京东的企业文化中，2024年京东物流开始为快递员全面缴纳五险一金，并通过春节补贴、子女团聚津贴、智能设备减负等措施提升一线员工待遇。
现在刘强东又要进军外卖行业，并且要为外卖骑手缴纳五险一金，代表的是底层群众的心声，保障的是底层群众的利益。
如此一来，刘强东在底层群众眼里的形象必将大幅提升，那些尚未给外卖骑手缴纳五险一金的平台，必定会因为刘强东的这一举措，流失很多有经验的骑手。
更关键的是，刘强东保障了外卖骑手的社会福利，这些骑手也必然会对刘强东“投之以桃像报之以李”，因为是刘强东让他们堂堂正正地在这个行业里奋斗，不再遭人指点了。
刘强东始终认为员工是企业最大的财富，这次在外卖行业做出大刀阔斧地改革，必定会引发行业震荡，其它外卖平台也可能会跟随刘强东的脚步，给外卖骑手缴纳五险一金。
而这也是国家所希望看到的，“让一部分人先富起来”从来就没到终点，而是共富的起点。
让先富带动后富，从而达到共同富裕，让贫富差距不再那么明显，让所有人都能“老有所养，病有所医，伤有所赔”，这绝不是理想之谈，因为有刘强东、于东来这样的企业家真正在落实了！
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