雷军花了8年时间，将小米送上市。上市后的首份财报于2018年8月22日公布，财报中显示，小米在去年二季度的行政支出高达104.57亿元，同比暴增4469.6%。这主要是因为雷军为小米做出了杰出贡献，所以董事会给雷军奖励了一笔高达99亿人民币的股权激励。
获99亿奖励，创全球之最！
纵观全球创始人的的年薪酬标准，没有一个人能够达到99亿人民币。Snap联合创始人、CEO埃文·斯皮格尔，他是是全球上市公司中薪酬最高的高管， 2017年拿了5.05亿美元，折合人民币大概34.6亿元；全球市值最高的苹果公司CEO库克在2017年拿到的总薪酬为1280万美元，其中包括300万每年的底薪和930万美元的奖金，约合8870万人民币。
了解过这段历史的肯定都在想，凭什么要给CEO奖励那么多，将小米送上市难道是雷军为了自己获利？毕竟在过去的历史中，还没有能够一年拿这么多奖励的CEO，将一家公司送上市，不是让老板挣钱，而是去回报投资者，让投资者获得最多的利润，小米集团给与雷军99亿人民币激励之举，受到了网友们的质疑。
资金真相大白，全部用作慈善！
今天，这笔奖励资金终于真相大白了！1月9日，小米上市已满半年，公司发布公告称，创始人、董事长雷军，为了表示对公司长期价值的信心，承诺继续锁定股票一年。而他在上市前获得的股权激励，全部捐赠与慈善基金用于慈善用途。
半年来，雷军获得的“99亿”受到了媒体社会的重视，一直众说纷纭，如今一纸公告终于真相大白，雷军不仅一直未真正拿到99亿，并且还要把这笔大额股权激励捐赠出去，在我看来，这体现出了一个企业家的责任，对公司的责任和对社会的责任。
其实这所谓的99亿是媒体用股权换算出来的数据，雷军在这半年里根本就没拿到这些钱，其次2%的股权激励在新经济公司中属于常规动作，还有一些公司的股权激励占总股本的4%。这些都不说了，反正外界给雷军贴的“捞金王”等标签，随着一纸承诺自动被推翻了。
熬出来的劳模，依然不忘初心！
在手机行业，雷军被称为“劳模”，小米上市后雷军没有飘，依然勤勤恳恳的劳作。最近小米正计划推出一款Redmi独立运营后的新机，从雷军微博中不难看出他对本次新品发布会非常重视，并且频繁密切的和粉丝们紧密互动。
8日晚上，雷军发布一条微博表示，“红米Redmi无惧任何对手，死磕性价比”，随后又撂下了形容平头哥的一句狠话“生死看淡，不服来干”，似乎已经下足了决心坚持将物美价平的企业文化发扬光大，雷军想在科技圈做一个拓路者，让每个人都能享受科技的乐趣。
最后，雷军无论获得了多少股权激励，他做出了捐给慈善机构的决定。雷军将创业所得奖励回报给社会，不仅是他 “厚道”的体现，也是企业家对社会的责任，一个具有社会干的创始人带领的团队，会让投资者更加相信，会肯定小米的长期发展潜力和公司的价值。
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