雷军说人才是创新之源，任正非说人才是华为破局的关键，即便华为和小米在手机领域竞争得格外激烈，但在看待人才的问题上，这两位大佬都不约而同地站在了一条线上。
最近在小米开发者大会上，雷军透露了小米目前的研发团队，已经超过了一万人，同时雷军还表示，2021年小米将扩招五千名工程师，涉及相机、通讯、屏幕、大数据、快充等十个重点领域。
雷军意识到了人才的重要性，他表示，小米要逐步加大研发投入，重点突破硬核科技，而人才是创新之源。雷军还提到，今年小米的研发预算超100亿，未来小米要深入制造业。
一方面是雷军对人才的高度重视，认为小米未来的创新之火必须要靠更多的新鲜血液去激活，所以雷军才愿意投入血本去招揽更多的人才。另一方面，华为创始人任正非最近也表达出了对人才的渴望和培养人才的决心。
在华为心声社区，有一篇“任正非在研发应届生招聘座谈会上的讲话”中提到，华为明年的应届生招聘人数至少扩大到八千人，但进来的人一定要是最优秀的人。任正非表示，华为需要一股“新流”进来，让我们血管流着青春澎湃的血。
任正非在招揽人才的计划上，也是大而全的，要敢于吸收国内、外人才，不拘一格降人才，要容纳天下英才，发挥他们的创造才华。对于华为来说，无论是求生存，还是谋发展，人才最关键。
从雷军和任正非这两位大佬的讲话能够看出，双方之间的人才之争已经开启。华为和小米，是目前中国最出色的两家科技企业代表，华为代表着老一辈从无到有的努力，小米则代表着新时代中国科技的崛起。
如今他们招揽人才，共同的目标就是提升中国科技水平，从而强国中国的综合硬实力。我们都知道，整个科技行业中，半导体行业的门槛是最高的，也是中国面临的最大难题，和任正非一样，雷军也有极大的决心把中国半导体产业做起来。
掌握技术研发，是雷军如今正在干的事情，再招五千人的研发团队，就是要下定决心早投入早出成果，在中国科技和经济发展中贡献更多信心、智慧和力量，不过这是一个漫长的过程，无论是技术还是人才，都需要积累。
目前华为和小米面临最大的难题，就是人才的来源途径，技术研发并非任何人都能上的，这需要有扎实的基础知识。针对这个问题，任正非的观点是多与业界大拿、优秀学校校长、世界大赛主席等沟通交流，这样就能够扩大优秀人才的挖掘来源。
衷心的希望华为和小米在2021年都能够招揽到企业所需要的人才，也希望中国科技从现在开始走向下一个5-10年，未来中国科技水平一定能够赶上美国，这无非只是时间问题！
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