华为员工晒“百万年薪”:9106也不累,愿意干到华为抛弃自己!

前段时间251的热度已经完全退去,现在华为员工又搞出了新的热度。日前有认证信息为华为员工的网友在社交平台上晒出了自己的税后年薪超过100万,工作9106但不是很累,并对华为表示感谢。

华为员工晒“百万年薪”:9106也不累,愿意干到华为抛弃自己!

这位老哥表示,自己入职华为已经有十年,现在是18级员工,从十年前刚毕业一贫如洗走出校门,到如今税后年薪高达百万,这个数字在过去想都不敢想。

华为员工晒“百万年薪”:9106也不累,愿意干到华为抛弃自己!

老哥还表示,他会一直努力工作,即便外界怎么黑华为,他也不会离开,会一直干到华为干掉自己抛弃自己。老哥还在文中感谢公司、感谢任教主,因为是他们让一个山沟沟的穷孩子如今能够立足于大城市。

有网友质疑这位老哥的薪资时,老哥表示刚进来的时候不高,但增长非常的快,主要是靠奖金和分红,他还透露自己的工资还没到4万,但年薪税前已经有上百万了,2019年税后也突破了百万。

华为员工晒“百万年薪”:9106也不累,愿意干到华为抛弃自己!

被网友问到加班问题时,华为老哥表示目前自己的工作状态是9106(上午9点晚上10点每周6天),但不是每周都是上6天班,双休占了一小半,而且工作时间划水居多,并不是很累,自己能够接受。

从前段时间的251,到2019年最后一天华为董事长徐直军在新年致辞中表示,为了树立正确导向,铲除平庸干部,祛除惰怠员工,激活组织,华为将主动规划队伍的梯队化建设,2020年开始干部队伍要保持10%的淘汰率。内部实行末位淘汰制,无非是为了找个合理解除员工合同的借口吧!

华为员工晒“百万年薪”:9106也不累,愿意干到华为抛弃自己!

此前有华为37岁员工吐槽合同到期后公司不给续签,还有消息说是34岁的员工华为内部就会开始清理,主要是为了放弃过于平庸的员工,给更多的年轻人制造机会,比如前段时间的李洪元,不仅因为借口开除了,还被拘了251天。

但话又说回来,虽然华为内部的竞争异常激烈,但从这位百万年薪老哥所获取的回报来看,哪怕更早淘汰,赚的钱也比很多职场员工挨到退休赚多了吧?你觉得年轻人该不该去华为上班呢,欢迎在评论区说说你的看法。

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